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| 吉木乃县水管员努力工作度旱年 |
| 日期:2007年7月13日 新闻来源:水管处综经科 作者:水管处综经科 新闻阅读次数: |
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水费是水管职工唯一的工资来源,2006年吉木乃县由于种种原因减免了群众农田用水的水费,导致了部分水管员的工资不能正常发放。但水管员们在工作中热情不减,认真履行职责,实行24小时专人值班制度,在该县的抗旱工作中发挥了主力军作用。他们的做法是:建立健全各项规章制度,按灌溉制度配水。配水管理模式是村民向村报用水计划,村向乡站报用水计划,乡站向县水管总站报用水计划,最后由县水管总站统一管理调配水量。签订供用水合同,按计划用水、按计划配水,一级抓一级、层层签订目标责任书。今年吉木乃县农作物种植面积11.3万亩,针对今年的旱情,以水定地,调整了种植作物结构,县水管总站为县政府提供了3种抗旱方案。水管人员深入一线,指导农民末级渠系喷灌设备的维修工作。同时想方设法加大农田水利基本建设的投入,保证大渠安全供水。年初县财政投入资金300多万元,其中机关干部集资5万元,新建渠道13公里,输水管道3公里,从而提高了水的利用率,增强了抗旱能力。 |
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