——水政支队能力建设第一阶段小结

     按照自治区水利厅新水政资[2005]2号《关于印发<水行政执法巡查制度和水政监察能力建设考核办法>的通知》文件精神，地区水政监察支队在水利局领导的高度重视和大力支持下，从2006年底就开始积极筹备组织能力建设各项工作的落实。

     2007年年初支队长在水政支队全体干部会议上明确提出了今年支队开展能力建设达标的目标任务，要求全体干部职工统一思想，充分认识能力建设工作的重要性和必要性，扎实稳步地开展水政监察队伍能力建设工作。

     元月初支队召开副科级以上干部会议，对支队能力建设工作作出具体安排和分工。按照水利局能力建设领导小组文件精神，水政支队立即成立了由支队长王保敏任组长，副支队长王贵亨、努力别克任副组长，执法监察科科长马连东任办公室主任，支队相关工作人员为办公室成员的水政支队能力建设领导小组，并出台正式文件，地区水政监察支队的队伍能力建设工作正式启动。

     2月，支队召开全体干部职工会议。支队长王保敏在会上再次强调了能力建设工作的重要性，要求全体干部职工积极行动，按照各自的工作分工，认真开展能力建设工作。并带头认真学习了国家和自治区领导讲话和有关水政监察队伍能力建设方面的有关文件。会上,大家一起总结了全国各地，特别是疆内已经通过水政队伍能力建设验收达标地区的水政队伍先进经验，研究讨论了支队开展水政队伍能力建设的方法和要求。会后支队能力建设工作领导小组办公室制定出了支队能力建设实施方案和工作计划，同时，还制订出了学习提高阶段的学习计划和安排，为有序开展此项工作奠定的扎实的基础。