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| 布尔津采取三项措施狠抓内部管理 |
| 日期：2006年9月27日 新闻来源：布尔津水利局 作者：布办公室 新闻阅读次数： |
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今年是“十一五”计划的起步之年，为加快水利建设步伐，为建设社会主义新农村提供水利保障和服务，该县水利局从制度建设着手，以人为本，采取三项措施狠抓内部管理。
一是狠抓工作纪律。建立健全了考勤制度、驾驶员管理制度等14项工作制度，明确专人负责执行工作纪律，用制度规范工作人员的工作行为，使工作人员遵守上下班时间，明白上班该做什么，不该做什么，方便群众办事，提高工作效能，维护好集体形象。
二是强化目标量化管理。结合地区局各项业务工作内容，细化工作方案，定岗位、定职责、定任务，对各科室进行单项评比，促进全局工作高效协作开展。
三是改进年度考评方式。为彻底解决干与不干一样，干多与干少一样的弊端，奖勤罚懒，提高干部职工的工作积极性，该局领导班子成员大力改进年度考评方式，把责权利充分结合起来，综合绩、勤、能、德、廉考评每一位干部职工。结合分管工作及机关目标考核，考评班子成员，鼓励先进，鞭策后进，使全体干部职工心往一处想，劲往一处使，发挥好每一位工作人员的主观能动性，共同努力开展好各项工作，加强全县水利建设。 |
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